LA CONDUCTA EVASORA EN ADUANA. UNA APROXIMACION A LOS FACTORES SOCIOLOGICOS Y SICOLOGICOS QUE LA DETERMINAN. La tributación o el pago de derechos e impuestos son tan antiguos como la sociedad misma. El deseo íntimo de evitar pagar un tributo ha estado presente en todas las culturas. Hoy, se trata de un problema del…
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La caja recorrió el grupo, de mano en mano. Pasó por varios incrédulos, sorprendidos, expectantes y asustados participantes del curso, hasta que finalmente aterrizó frente a Daniel, quien agradecidamente tomó un pañuelo y parpadeando este joven y talentoso abogado susurró: “todos ustedes parecen estar muy entusiasmados con la idea de formar un equipo de trabajo,…
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Comencemos este pequeño apunte con la siguiente fábula; había una vez seis hombres ciegos que querían saber cómo era un animal. El primero se aproximó y se topó con su costado y dijo: ¡qué duro es! Les propuso a los demás que no era un animal, era una pared. El segundo, palpó un colmillo y…
DetailsEl área de Análisis ha de ser la encargada de identificar los riesgos aduaneros en el tráfico de mercancías y en revisiones de operaciones a posterior y establecer y/o ejecutar la fiscalización necesaria para obtener los resultados esperados. Para lograr este objetivo es necesario fijar una estrategia o un conjunto de acciones de tipo tácticas…
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Los grandes constructores de la historia como Napoleón, Da Vinci, Mozart, siempre supieron manejarse a sí mismos. Pero se trata de casos excepcionales, tan inusuales por sus talentos y logros que incluso podrían considerarse fuera de los límites de los seres humanos comunes y corrientes. Sin embargo, la mayoría, incluso los más talentosos, tendrán que…
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Si un solo rasgo pudiera definir a una organización adictiva, ese rasgo sería que su funcionamiento no refleja la realidad o no se ajusta a la normalidad al cómo funcionan otras similares. Pero, como cualquier adicto, esta cultura organizacional se niega a admitir que está enferma. Baste hacer el siguiente ejercicio de diagnóstico organizacional: Preguntémonos…
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Demasiado popular y fácil de entender, el concepto de trabajo suele quedarse en las palabras y fracasar e la implementación. No pasa lo mismo en las tribus pigmeas de África Central; allí, los equipos sí funcionan. Increíble, pero cierto. Aunque desde afuera parezcan simples y desorganizadas, están sustentadas por un sistema de valores complejo y…
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Si bien la idea generalizada que se tiene sobre los equipos no ha cambiado demasiado, hay al menos un par de características recientemente adquiridas y observables que marcan la diferencia entre la manera en cómo trabajaban y en cómo lo hacen actualmente: el foco está más puesto hoy en la sinergia positiva del desempeño y…
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